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CÁMARA DE COMERCIO DE FACATATIVA

nota 1.1

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Un llamado urgente al Gobierno Nacional hace El Gobernador de Cundinamarca, Jorge Emilio Rey Ángel para que reestructure el modelo de alimentación escolar en todo el país, en aras de que no sigan siendo  los niños los más afectados y se conviertan en las únicas víctimas de un esquema nefasto.

 "Estos procesos de alimentación escolar deben ser rediseñados, debe cambiarse todo el modelo. El Gobierno Nacional nos entregó una responsabilidad desfinanciada y estigmatizada. 

Eso fue una 'papa caliente' que nos entregaron, que tiene toda la complejidad jurídica en los procesos de adjudicación y que, si no todos, la gran mayoría de operadores en Colombia están siendo señalados y satanizados”, denunció Rey.

Desde el 30 de noviembre de 2017, es decir, con prudente antelación, la Secretaría de Educación Departamental publicó y tramitó, a través del SECOP, el respectivo proceso licitatorio No. SE-LP-022-22017, mediante el cual se pretendía apuntar a adjudicar la contratación que permitiera suministrar a los niños y jóvenes, desde su primer día de calendario académico, el servicio de alimentación escolar.

Cumpliendo con nuestro Pacto de Transparencia, la Gobernación de Cundinamarca informó desde su montaje y mantuvo informado durante su desarrollo a la Procuraduría General de la Nación. 

Una vez surtido todo el proceso de requisitos jurídicos y normativos aplicables a los procesos licitatorios de esta naturaleza y, además, los concernientes a los lineamientos técnicos PAE emitidos por el Ministerio de Educación Nacional, se llevó a cabo (el pasado 16 de enero) el cierre del proceso precontractual, en virtud del cual se allegaron tres ofertas por parte de las compañías: Unión temporal PAE Cundinamarca 2018, Fundación Vive Colombia y Unión temporal grupo SSM 2018.

Con fundamento en lo anterior, la Secretaría de Educación ha proferido la resolución de declaratoria de desierto No. 1745 de 14 de febrero de 2018.

La Gobernación de Cundinamarca, ha sido y es la principal interesada y preocupada por garantizar que los estudiantes del departamento gocen del servicio de alimentación escolar con calidad y de la forma más oportuna posible. Es por ello que, conforme al cronograma inicial del proceso estructurado por la Entidad (divulgado a través del SECOP), la fecha proyectada inicialmente para la adjudicación y consecuente inicio del programa resultaba concordante con el inicio del calendario escolar.

No obstante, aplica sobre la Entidad el deber superior e irrestricto de adelantar sus actuaciones precontractuales con absoluto rigor a todos y cada uno de los postulados normativos consagrados en materia precontractual por la Ley 80 de 1993, 1150 de 2007 y Decreto 1082 de 2015. Si bien, resulta indudable la relevancia y la necesidad de proveer el servicio de alimentación de forma oportuna, resulta también cierto el deber legal de garantizar la estricta juridicidad tratándose de la adjudicación de recursos públicos, a través de contratos estatales.

En virtud de lo anterior y en aplicación al principio de legalidad, el Gobierno Departamental, una vez se encuentre en firme la declaratoria de desierta  la Licitación referida, emitida, procederá públicamente –de haber lugar a ello–, a través del SECOP y atendiendo cada uno de los cánones normativos aplicables, a llevar a cabo nuevo proceso precontractual abreviado, que concluya de forma definitiva con la adjudicación del contrato, permitiendo satisfacer la necesidad de nuestra comunidad estudiantil cundinamarquesa.

La totalidad de la información, ha estado desde su origen siempre disponible para consulta y descarga de documentos en el portal único de contratación pública SECOP, como también en el micrositio web de la precitada Secretaría, en cumplimiento a lo normado por la Ley de Acceso a la Información Pública.

 

EN FUNZA, A LOS SERVIDORES PÚBLICOS SE LES CAPACITA CON FORMACIÓN, SERVICIO Y CRECIMIENTO PERSONAL

Mejorar la prestación de los servicios y atención al público en la administración municipal, reducir el estrés laboral presentado por las cargas diarias en época de confinamiento y prestar atención a las necesidades personales y familiares, como efecto del trabajo en casa, hacen parte de los objetivos establecidos en el Plan de Capacitación 2020, dirigido a funcionarios y contratistas.

(Funza, 27 de octubre de 2020). La Secretaría General, en coordinación con la oficina de Talento Humano, viene realizando, desde el pasado mes de junio, diferentes jornadas virtuales de capacitación, con el fin de mejorar el bienestar y clima laboral del equipo de trabajo de la Alcaldía Municipal.

Según explica Alejandra Alba, psicóloga de Talento Humano, a cargo del seguimiento y realización de estas actividades, “en el Plan de Capacitación se han hecho procesos de inducción y reinducción en más de 10 programas como: Seguridad y salud en el trabajo, prevención del Covid-19, primeros auxilios, comunicación asertiva, manejo del estrés, lenguaje de señas, hábitos nutricionales y entrenamiento de cuentas de cobro a contratistas, liderado por la Secretaría de Hacienda”.

Teniendo en cuenta el crecimiento de la población, este plan académico ha contado con el apoyo logístico del Centro Cultural Bacatá (CCB) y Cundeportes Funza, igual que con alianzas con universidades como el Politécnico, Uniminuto y el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), entidades que han dictado diplomados, capacitaciones y cursos certificados, motivando la participación de funcionarios y contratistas en estas actividades.

Ana Milena Flores Chaverra, profesional universitaria, encargada de la Oficina de Talento Humano, manifestó que: "se está buscando ampliar la participación no solo de funcionarios y contratistas sino para contar con la presencia de la ciudadanía y ser la Ciudad Líder en capacitación, servicio y crecimiento personal".

 En total, serán más de 30 jornadas de entrenamiento, formación y acompañamiento técnico, cuyo objetivo es aumentar la calidad de vida de los participantes y prestar un mejor servicio al ciudadano, sin dejar de ser vigilantes de una buena salud.